Gen Z - Hur leder du en generation som inte vill ledas?

Många arbetsgivare kämpar idag med att attrahera, engagera och behålla medarbetare i en tid då fyra generationer möts på samma arbetsplats.

Ofta landar fokus på “hur vi ska förstå Gen Z” – det är viktigt men den verkliga framgångsfaktorn ligger i generationsintelligens: förmågan att förstå, leda och utveckla alla generationer, tillsammans.

Men vad innebär det i praktiken? Och hur kan chefer och ledare använda generationsintelligens för att minska personalomsättning, skapa onboarding som verkligen fastnar och bygga arbetsplatser där människor vill stanna – oavsett om de är 25 eller 55?

Under denna KunskapsTorsdag får du konkreta insikter, exempel och verktyg kring hur generationsintelligens kan bli en konkurrensfördel i en bransch där medarbetarna gör hela skillnaden.

Vi går bland annat igenom:
 

• Vilka är egentligen en generation? Och varför måste vi förhålla oss till det?
• Varför Gen Z ser på lojalitet och engagemang på ett helt nytt sätt – och hur du kan vinna deras förtroende.
• Hur de åtta frågorna från boken You Only Have to Ask kan användas som ramverk för rekrytering, onboarding och ledarskap.
• Hur generationsintelligens stärker samarbetet mellan alla generationer och minskar friktion i vardagen.

Vilka enkla nycklar som kan göra skillnaden mellan att tappa talanger – eller få dem att blomstra.

För vem?
Seminariet passar dig som är företagsledare, enhetschef eller på annat sätt arbetar med arbetsgivarfrågor – och som vill rusta din organisation för framtiden med starkare engagemang, lägre personalomsättning och en arbetsplats där flera generationer inte bara samexisterar utan lyfter varandra.

Varmt välkommen till en morgon med kunskap, nätverkande och frukost i gott sällskap!

Kunskapare denna gång är Anna Hislop, ledarskapscoach och författare till You Only Have to Ask – How to Realise the Full Potential of Gen Z at Work.

Psst… Blir du nyfiken redan nu? Läs gärna artikeln om Fyra generationer på jobbet – så undviker du kulturkrockar på HRnytt, där Anna delar insikter kring generationsintelligens.